부당해고 이후 처음으로 동지들에게 호소합니다
저희들은 8월 19일 징계사태가 시작된 이후 억울하고 비참한 심정을 가눌 길이
없었으나 모든 문제가 대화를 통해 해결되기를 기대하며 단 한 번도 공식적인
입장을 내지 않았습니다. 그런데 징계철회를 요구하는 수많은 동지들의 요청을
무시한 채, 2명 해고, 1명 6개월 정직이라는 무더기 중징계 사태가 끝내
강행되고 말았습니다. 더욱이 부당해고도 모자라 근거없는 음해와 왜곡선전으로
저희들을 중죄인으로 몰아가는 연맹 지도부의 잔인한 행태에 더 이상 침묵할 수
없어 비통한 심정으로 이 글을 씁니다.
내용과 절차상 치명적 결함이 있다면 징계는 잘못된 것입니다
먼저 저희들은 연맹에서 해고 및 정직을 당할 만큼 직무태만, 규율위반,
조직질서문란 행위를 범하지 않았다는 점을 분명히 하고자 합니다. 연맹 지도부
역시 애매모호한 어법으로 저희들을 중죄인으로 몰아가고 있으나 구체적인
징계사유를 제시하지는 못하고 있습니다. 또한 이번 징계과정에서 연맹
지도부는 규약과 규정이 정한 연맹 위원장의 징계권한과 절차를 강조하면서도
스스로 규약과 규정이 정한 절차를 무시함으로써 징계의 정당성조차 확보하지
못하고 있습니다. 따라서 저희들 3인에 대한 무더기 중징계는 내용과 절차상
치명적 결함을 안고 있는 잘못된 징계이므로 반드시 바로잡아져야 합니다.
부당 해고자를 두 번 죽이는 근거없는 음해와 왜곡선전을 중단하십시오
일반 기업체에서조차 해고는 일종의 사형선고입니다. 하물며 저희 같은 사무처
활동가들에게는 인간관계와 사회활동 전체를 파탄내는 충격적인 일입니다.
그런데도 연맹 지도부는 저희들 3인에게 내용과 절차의 정당성조차 갖추지 않은
채 사형선고와 진배없는 '무조건 해고'를 강행하면서 일체의 대화요청마저
거부하는 극단적인 모습을 보여주었습니다. 더욱 기가막힌 것은 부당해고를
정당화하기 위한 목적에서인지 두 차례 성명서를 통해 저희들을 두 번 세 번
죽이는 행위를 서슴지 않았습니다. 노동운동 하자고 만난 동지들의 손에 의해
부당해고도 모자라 8만 조합원들에게 '씻을 수 없는 중죄인'으로 내몰리는
심정을 상상이나 할 수 있습니까. 잘못된 징계를 가리기 위해 근거없는 음해와
왜곡선전으로 부당징계자들에게 난도질을 가하는 행위는 결코 용서받을 수
없습니다.
누구도 납득할 수 없는 중징계 강행이야말로 조직을 분열시킨 근본원인입니다
사무처성원에 대한 무더기 징계가 연맹 조직 전체의 심각한 대립과 분열사태로
비화되지 않을까 우려하는 목소리가 높습니다. 저희들 역시 부당해고를
당하고도 상당한 기간이 경과하도록 의견표명을 자제하고 대화를 통한 원만한
해결을 기다려온 이유가 거기에 있습니다. 그러나 연맹 지도부는 누구도
납득하기 어려운 무더기 중징계를 강행하고도 거꾸로 부당징계자들과 부당징계
철회를 요구하는 산하조직들을 기회주의자, 모험주의자, 분열주의자라며 여론을
호도함으로써 연맹을 더욱 극심한 분열상태로 몰아가고 있습니다. 잘못된
징계로 인해 지금처럼 심각한 혼란상태가 야기되었다면, 과정이야 어찌됐든
애초에 잘못된 징계를 철회하는 것으로부터 문제해결의 단초를 찾아야 할
것입니다.
부당한 사유로 해고된 저희들의 원직복직 문제는 조건없이 이루어져야 합니다
대다수 산하조직들이 '부당해고는 철회되어야 한다'는 입장을 속속
표명하면서도 일부 적극적인 해법 찾기에는 매우 조심스런 태도를 보이는
경우가 있습니다. 이유는 연맹 지도부가 공식적인 성명을 통해서 밝혔듯이
저희들 3인에 대한 징계문제를 아무런 근거도 없이 파벌다툼의 산물인양 엉뚱한
방향으로 몰아가고 있기 때문입니다. 저희들은 정작 우리들 스스로의 목숨이
걸린 문제임에도 한 달이 가까운 기간동안 큰 목소리 한 번 내지 못하고 지켜만
보아왔습니다. 최소한의 평화적 구명운동인 서명운동조차 '조직내 줄세우기'로
몰아가는 상황에서, 행여 저희들의 목소리가 문제를 더욱 확산시키지나 않을까
하는 우려에서였습니다. 그러나 연맹 지도부가 스스로 벌인 부당징계에 따른
작금의 사태를 파벌다툼으로 몰아가는 것을 그저 보고만 있을 수는 없습니다.
연맹 규약과 규정 어디에도 사무처 활동가의 명예와 인권을 무참히 짓밟고
노동자의 생존권을 정당한 사유없이 박탈할 권한이 연맹위원장에게 부여되어
있지는 않습니다. 부당한 사유로 해고된 저희들의 원직복직 문제는 조건 없이
즉각 이루어져야 하며, 이러한 정당한 요구조차 연맹 내부에서 해결하지 못하여
법적 구제절차를 밟아야 하는 상황이 오지 않을 수 있도록 동지들의 힘과
지혜를 모아 주실 것을 간곡히 호소합니다.
2004년 9월 13일
부당징계자 정소성 김금숙 김호정 올림
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