>>> Writer : 동지
> 무엇이 문제인가?
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>  모든 사업이 용두사미로 끝나고 마는 사업의 작풍.
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>  사업에 대한 평가가 없는 조직.
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>  집행부에 대한 평가와 한계를 지적하지 않은 조직.
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>  조직의 문제보다는 개인적인 영달에 찌든 조직.
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>  바로 농협노조는 중앙회의 개혁에 앞서 내부조직의 문제를 바르게 세우는
것이 바람직하다.
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>  조직에 대한 총화가 이루어 지지않고 다시 위원장을 세워보았자 도루아미
타불이다.
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>  최근에 사퇴한 위원장 동지도 무엇때문에 사태를 하였는지 누구하나 시원한
답이 없고 그과정에 위원장을 보좌하는 집행간부들이 위원장 보다 먼저 사퇴를
하였는데 과연 이러한 부분을 개인적인 사안으로 처리하여야 하는가?
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>  진정으로 조직을 사랑한 동지들이고 농협노조의 핵심적인 활동가라면
당당하게 8개월동안 집행부에서 나타난 문제를 시원하게 평가를 하여야 했었다.
 
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>  언젠가 농협노조 동지들이 홈피에 중앙회의 문제로 모든 사안을 피해가려는
잘못된 사업 작풍과 평가는 이제 재고 되어야 한다는 내용에 정말로 공감하기에
저는 진정으로 농협노조 활동가라면 당당하여야 한다고 생각합니다.
>  
>  그러기에 최우선적으로 농협노조 직무대행이 하여야할 사안이 그동안
집행부를 책임지고 이끈 집행부에 대한 평가가 이루어 져야한다고 생각하는
것입니다.
> 
>  그리고 평가에 기초하여 나타난 문제를 어떻게 극복할 것인가를 고민하는
대의원대회 및 중앙집행위원회의를 하여야 합니다.
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>  그리고 더디더라도 선거를 하여야 합니다.
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> 그런데 이러한 대안과 평가가 없이 선거를 하면 과연 조직이 어디로
가겠는가?
> 
>  전국의 동지 여러분?
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>  개인적으로 본인의 실명을 거론하기가 어렵기에 미안하게 생각합니다.
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>  다만, 지금의 농협노조를 올곧게 세우는데 과연 무엇이 우선인지는 우리
동지들이 정확하고 객관적으로 판단을 하여야 한다는 생각합니다.
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>  냉철한 판단이 없이 무작정 선거만 한다면 이 또한 모래성에 지나지 않기에
저는 조직에 대한 진단이 우선 선행되어야 한다고 생각합니다.
> 
>  그리고 지금까지 고생을 하였던 본조 및 본부까지의 조직점검 및 평가가
필요하다고 생각합니다.
> 
>  개인적으로 그동안 농협노조의 중심에서 활동을 전개한 경남 서필상
지부장을 중심으로 팀을 구성하여 연말까지 농협노조 조직진단 및 평가팀을
구성할 것을 제안합니다.
>      
>  그리고 이 진단이 끝나면 위원장 선거를 당차게 진행하여야 한다고 봅니다.
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>  지금 당장 선거관리위원회를 개최하여 선거 연기를 단행하고 조직점검을
단행하기를 부탁드립니다. 
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>  전국의 동지들이 이러한 내용에 동의를 한다면 동의 리플을 달아
주십시오........
>  
> 동지의 의견에 전적으로 동의 합니다.
  
   본질을 정확히 공유하고 선거를 치려야

  다시는 이런 일이 일어나지 않겠죠.

  서필상 동지뿐만 아니라 지역마다 1명씩 

  참가하여 진단해 보는 것이 어떨까요?
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