무엇이 문제인가?
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 모든 사업이 용두사미로 끝나고 마는 사업의 작풍.

 사업에 대한 평가가 없는 조직.

 집행부에 대한 평가와 한계를 지적하지 않은 조직.

 조직의 문제보다는 개인적인 영달에 찌든 조직.

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 바로 농협노조는 중앙회의 개혁에 앞서 내부조직의 문제를 바르게 세우는 것이
바람직하다.

 조직에 대한 총화가 이루어 지지않고 다시 위원장을 세워보았자 도루아미
타불이다.

 최근에 사퇴한 위원장 동지도 무엇때문에 사태를 하였는지 누구하나 시원한
답이 없고 그과정에 위원장을 보좌하는 집행간부들이 위원장 보다 먼저 사퇴를
하였는데 과연 이러한 부분을 개인적인 사안으로 처리하여야 하는가?

 진정으로 조직을 사랑한 동지들이고 농협노조의 핵심적인 활동가라면 당당하게
8개월동안 집행부에서 나타난 문제를 시원하게 평가를 하여야 했었다.  

 언젠가 농협노조 동지들이 홈피에 중앙회의 문제로 모든 사안을 피해가려는
잘못된 사업 작풍과 평가는 이제 재고 되어야 한다는 내용에 정말로 공감하기에
저는 진정으로 농협노조 활동가라면 당당하여야 한다고 생각합니다.
 
 그러기에 최우선적으로 농협노조 직무대행이 하여야할 사안이 그동안 집행부를
책임지고 이끈 집행부에 대한 평가가 이루어 져야한다고 생각하는 것입니다.

 그리고 평가에 기초하여 나타난 문제를 어떻게 극복할 것인가를 고민하는
대의원대회 및 중앙집행위원회의를 하여야 합니다.

 그리고 더디더라도 선거를 하여야 합니다.

그런데 이러한 대안과 평가가 없이 선거를 하면 과연 조직이 어디로 가겠는가?

 전국의 동지 여러분?

 개인적으로 본인의 실명을 거론하기가 어렵기에 미안하게 생각합니다.

 다만, 지금의 농협노조를 올곧게 세우는데 과연 무엇이 우선인지는 우리
동지들이 정확하고 객관적으로 판단을 하여야 한다는 생각합니다.

 냉철한 판단이 없이 무작정 선거만 한다면 이 또한 모래성에 지나지 않기에
저는 조직에 대한 진단이 우선 선행되어야 한다고 생각합니다.

 그리고 지금까지 고생을 하였던 본조 및 본부까지의 조직점검 및 평가가
필요하다고 생각합니다.

 개인적으로 그동안 농협노조의 중심에서 활동을 전개한 경남 서필상 지부장을
중심으로 팀을 구성하여 연말까지 농협노조 조직진단 및 평가팀을 구성할 것을
제안합니다.
     
 그리고 이 진단이 끝나면 위원장 선거를 당차게 진행하여야 한다고 봅니다.

 지금 당장 선거관리위원회를 개최하여 선거 연기를 단행하고 조직점검을
단행하기를 부탁드립니다. 

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 전국의 동지들이 이러한 내용에 동의를 한다면 동의 리플을 달아
주십시오........