성 명 서

- 부당 징계해고 즉각 철회하라 -

연맹은 악질 자본가를 닮아 가는가?

연맹 정소성 해고, 김호정 해고, 김금숙 정직이란 징계 결과를 받아보면서
충격과 경악을 넘어 분노를 금치 못한다. 민주노조의 이름으로 자행되고 있는
우리 동지들에 대한 징계는 마치 자본과 정권이 행하고 있는 현장 활동가
동지들을 말살하는 양상과 똑같은 것이다.
부당한 징계를 철회하라는 연맹 각 조직의 요청과 항의에 날치기 감정적
보복으로 중징계를 내린 것은 무엇을 의미하는가? 징계 절차와 방법 징계위원
선정 등 여러 문제점이 있음에도 불구하고, 연맹 사무실도 아닌 곳에서
기습적으로 날치기 징계위를 한 사실만으로도 정상적인 사람으로는 도저히 이해
할 수 없는 것이다.

연맹에서 자행되고 있는 3명의 동지들에 대한 징계는 운동적 관점에서도 절차상
민주주의 관점에서도 도저히 납득하기 어려운 행위이기에 이번 징계로부터
불거진 일련의 사태는 분명히 반 노동자적이며 반조직적인 만행이다. 현상에
대한 입장과 판단의 차이는 분명히 있을 수 있고 이러한 차이는 어느 정도 조직
발전을 위해 필요하기도 하다. 그러나 이러한 차이는 치열한 토론과 실천의
과정으로 확인되고 인정되어지는 조직 운영의 민주성을 통해 해결 하는 것이
참다운 노동운동이다. 노동조합의 존재목적은 노동자들의 고용을 보장하고
생존권을 지키는 것이다.

어제의 만행은 어디 가서도 낯 뜨거운 얼굴을 들지 못하게 만들고 있다.
사적인 감정까지 덧 붙여서 동지들에게 해고라는 사형선고를 연맹이 이렇게
손쉽게 결정할 수 있는 것일가? 권력을 가졌기에 징계를 한다는 발상은
인사권이 있기에 부당한 해고라도 자행 할 수 있다는 자본측과 무엇이 다른가?
사용자들이 이를 보고 알게 된다면 앞으로 노동조합은 어떻게 조합원을 위한
생존권 투쟁을 할수 있단 말인가?

이에 생보노조는 연맹에 대한 애정과 걱정으로 조속한 사태 해결을 위해 다음과
같이 간곡히 요구한다.

   1. 부당 징계 해고를 즉각 철회하라.
   2. 연맹의 진정한 발전을 기대하는 조합원의 요구를 수용하라.

2004. 9. 1.
전국생명보험산업노동조합