인센티브제 글쎄요?
누군주고 누군 안주구 좀 불공정하지 않나요?
전 위원장역시 무임 이었고 그부분은 사실 나도 반대 했었지만 그렇케 까지
어느지역의 사람들처럼 씹어보잔 않았습니다
단순히 무임의 선례에 따른  차후의 우리 조직의 위상에 문제를 지적
하는정도로 운영회의때 발언은 했습니다.
헌데 이곳에다는 어떤 지역의 어떤이는 아주 까놓구 조져대더니, 이제
 한 지역의 싹슬이를 하는 정치판을 재현 하려는지 아직도 위원장 후보가
안나오고 있다구요?
나래두 안나오구 못나옵니다 물론  차기를 노렸던 사람들이야, 이참에 마지못해
등떠밀려 나오듯 하여 출마 할지도 모르지만...........
제 말은 인센티브제가 너무너무 좋은 안입니다  그러나 시기가 좀 그렇고 
너무 늦지 않았나요?
차라리 전 위원장이 재직시 그런 안이 나와서 임금 문제가 해결 되었더라면 
이런 사태는 안나왔을 텐데.......
 하지만 이 안은 나쁘진 않네요.  단   전임을 반드시 따내도록 해당 본부장과,
지부장 들이 함께 찾아가  요구를 해 내어야 하는 과제가 있습니다.

솔찍히 아무나 입후보 합니다. 그러나 결국은 열정을 가진 동지들이 하게 되어
있습니다.  그렇타면  출마자에서  선출이 되면 지금까지 그 지역의  본부장과
지부장등이 최선을 다해  그지역 조합장을 찾아가서 그리고
임단협시  어떻게 단협을 체결했길래  전임자의 확보조차 매듭짓지 못하고
지금까지 왔다는말인가요?
그러고도 전국조직 운운 하다니 참으로 속빈 강정 입니다.  빡세게 해서
처음부터 전임의 문구를 넣어서 체결을 했어야지요.  사후 약방문 식으로
이번에도 당선자가 나오면  무임으로 됐을 땐 어떻할건가요?
 혹 그걸 염두에 둔  인센티브 발언은 아니겠지요?
전임을 따내고  선출된 위원장과 그밖의 임원들에게 인센티브제를 만들어서 
예우해주고 존경해준다면 그야말로 금상 첨화 겠지요
 서로 지역,혹은  인물로만 쌈박질 말고, 대의원회의 때  쪽수로 깽판부리지
말고,  지역적 안배를 적절히 하면서   그야말로 협동조직의 노동조합을
건설합시다.  예?