쉿 주 5일근무제 냄새가 난다.
-임단협이란?  인금과  노동조합의 활동에 관한  사용자와 노동자간에  단체로
협상을 하느것일진데.
그렇케 하면  한부는  노동부로 보내고 한부는  본조로 보내고 한부는 각
지역농협에서 가지고 있으면서 , 서로 약속 합의한 사항을 지켜내려고 노력하고
위반시 고소고발이 잇고 법적인 구속이 되는데. 이건  요즘 주5일근무제가 
피시식  냄새를 풍기고 있다.

즉 안지키겠다는  배짱이다. 그것까지도 좋타  그런데  노조의 간부들 조차
노동법을 알지도 못하고 사용자가 지키기 어렵다고 하면  그냥  그러시죠 뭐  
지가 뭐 압니까?
사실 저  쉬어도 할일 없시요  그냥 토요일날 나올거구먼유    기냥 사용자님
원하는 바대로 가세유  전  그냥  당신의 뜻이라면  언제까지나 어디끼자도 
따르겠어요~오
저와 저의 몸보신을 위하는 일이라면  까짓 주 5일이 뭔노므 썪어빠진
소리라요    거져 배때시 불른 소리디요  거럼  거럼   ...

본부차원에서  이번 주 5일 근무와 관련한 권한  혹은 단협권한을 
지부장들에게만 분회장들에게만 주지 말아야 한다.  본부장 혹은  사무처의
심지가 굳고 투쟁력이 강한 동지가 함께 하면서  노조 간부들을 노동법을
가르치고  협상하는데 기술을 가르쳐야 한다.
다시한번  밀싱 야합의  주5일근무를 부추기거나, 냄새를 풍기는 자들의 준동을
 담호히 막아야 한다.
그러기 위해 다시한번  식물인간이 된 본조  각 본부들  링거를 맞고 정신을
차리자.   전에 어느 지역 본부장도  올려 놓고 흔들더니 , 이번 위원장도 
흔든다. 잘하는지 못하는지는 모르겠다 . 단  중심을 잡고  강력한 리더쉽을
발휘해주길 바란다.
그리고 본조 사무처요원과 본부 사무처에서도  이번 사태를 다같이 책임을
통감하며, 갱생의 의지로  전국의 동지들에게 활동하고 살아 움직이는 전농노의
면모를 보여주길 바란다.
현장가=사무처 요원들 이  갈력한 투쟁가와 이론의 무장이 않돼 있으면 
전농노를  이끌고, 함께 갈 수 없다.  순회 교육 이것도 자주 해야 한다. 
놀고 있는 동안 한해의 반이 갔다. 이제 무얼 할 건가?
장롱위의 먼지는 방을 아무리 쓸고 닦아도  쌓인다.  노동교육도 자꾸 해줘야
의식이 소멸하지 않는다.
지금 이 순간  몸 보신만을 위하여,  해바라기처럼 에스 맨 ,혹은 당연 맨이
되는  노조 간부가 생겨나지 말란 법이 없다