사측의 불법적인 부당노동행위로 보여 집니다. 
일단 인사발령에 따른 후 노동사무소에 자문을 구하시고 부당노동행위로 고발
가능할것 같습니다.(아래사항 참고)

< 참고 1>
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< 참고 2>
노동조합 및 노동관계조정법[일부개정 2001.3.28 법률 제6456호 노동부] 

제6장 부당노동행위 
제81조 (부당노동행위) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하
"부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다. 
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고
하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그
근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 
2. 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을
고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는
행위. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을
대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로
하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 당해
노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다. 
3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결
기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위 
4. 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는
행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를
원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간중에 사용자와 협의 또는 교섭하는
것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행
기타 재액의 방지와 구제등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의
노동조합사무소의 제공은 예외로 한다. 
5. 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에
대하여 사용자가 이 조의 규정에 위반한 것을 신고하거나 그에 관한 증언을
하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그
근로자에게 불이익을 주는 행위 

제82조 (구제신청) ①사용자의 불당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한
근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. 
②제1항의 규정에 의한 구제의 신청은 불당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는
그 종료일)부터 3월이내에 이를 행하여야 한다. 

제83조 (조사등) ①노동위원회는 제82조의 규정에 의한 구제신청을 받은 때에는
지체없이 필요한 조사와 관계 당사자의 심문을 하여야 한다. 
②노동위원회는 제1항의 규정에 의한 심문을 할 때에는 관계 당사자의 신청에
의하거나 그 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문할 수 있다. 
③노동위원회는 제1항의 규정에 의한 심문을 함에 있어서는 관계 당사자에
대하여 증거의 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를
주어야 한다. 
④제1항의 규정에 의한 노동위원회의 조사와 심문에 관한 절차는
중앙노동위원회가 따로 정하는 바에 의한다. 

제84조 (구제명령) ①노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료하고
불당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야
하며, 불당노동행위가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을
기각하는 결정을 하여야 한다. 
②제1항의 규정에 의한 판정·명령 및 결정은 서면으로 하되, 이를 당해
사용자와 신청인에게 각각 교부하여야 한다. 
③관계 당사자는 제1항의 규정에 의한 명령이 있을 때에는 이에 따라야 한다. 

제85조 (구제명령의 확정) ①지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 구제명령
또는 기각결정에 불복이 있는 관계 당사자는 그 명령서 또는 결정서의 송달을
받은 날부터 10일이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있다. 
②제1항의 규정에 의한 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 관계 당사자는 그
재심판정서의 송달을 받은 날부터 15일이내에 행정소송법이 정하는 바에 의하여
소를 제기할 수 있다. 
③제1항 및 제2항에 규정된 기간내에 재심을 신청하지 아니하거나 행정소송을
제기하지 아니한 때에는 그 구제명령·기각결정 또는 재심판정은 확정된다. 
④제3항의 규정에 의하여 기각결정 또는 재심판정이 확정된 때에는 관계
당사자는 이에 따라야 한다. 
⑤사용자가 제2항의 규정에 의하여 행정소송을 제기한 경우에 관할법원은
중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지
중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있으며,
당사자의 신청에 의하여 또는 직권으로 그 결정을 취소할 수 있다. 

제86조 (구제명령등의 효력) 노동위원회의 구제명령·기각결정 또는 재심판정은
제85조의 규정에 의한 중앙노동위원회에의 재심신청이나 행정소송의 제기에
의하여 그 효력이 정지되지 아니한다. 

제7장 보칙 
제87조 (권한의 위임) 이 법에 의한 노동부장관의 권한은 대통령령이 정하는
바에 따라 그 일부를 지방노동관서의 장에게 위임할 수 있다. 

제8장 벌칙 
제88조 (벌칙) 제41조제2항의 규정에 위반한 자는 5년이하의 징역 또는
5천만원이하의 벌금에 처한다. 

제89조 (벌칙) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 3년이하의 징역 또는
3천만원이하의 벌금에 처한다. 
1. 제37조제2항, 제38조제1항, 제40조제2항 또는 제42조제1항의 규정에 위반한
자 
2. 제85조제3항의 규정에 의하여 확정되거나 행정소송을 제기하여 확정된
구제명령에 위반한 자 

제90조 (벌칙) 제44조제2항, 제69조제4항, 제77조 또는 제81조의 규정에 위반한
자는 2년이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금에 처한다. 

제91조 (벌칙) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 1년이하의 징역 또는
1천만원이하의 벌금에 처한다. 
1. 제38조제2항, 제41조제1항, 제42조제2항, 제43조, 제45조제2항 본문,
제46조제1항 또는 제63조의 규정에 위반한 자 
2. 제42조제3항의 규정에 의한 명령에 위반한 자 

제92조 (벌칙) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 1천만원이하의 벌금에 처한다.
<개정 2001.3.28> 
1. 제31조제1항의 규정에 의하여 체결된 단체협약의 내용중 다음 각목의 1에
해당하는 사항을 위반한 자 
가. 임금·복리후생비, 퇴직금에 관한 사항 
나. 근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항 
다. 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항 
라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항 
마. 시설·편의제공 및 근무시간중 회의참석에 관한 사항 
바. 쟁의행위에 관한 사항 
2. 제61조제1항의 규정에 의한 조정서의 내용 또는 제68조제1항의 규정에 의한
중재재정서의 내용을 준수하지 아니한 자 

제93조 (벌칙) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 500만원이하의 벌금에 처한다. 
1. 제7조제3항의 규정에 위반한 자 
2. 제21조제1항·제2항 또는 제31조제3항의 규정에 의한 명령에 위반한 자 

제94조 (량벌규정) 법인 또는 단체의 대표자, 법인·단체 또는 개인의
대리인·사용인 기타의 종업원이 그 법인·단체 또는 개인의 업무에 관하여
제88조 내지 제93조의 위반행위를 한 때에는 행위자를 벌하는 외에 그
법인·단체 또는 개인에 대하여도 각 해당 조의 벌금형을 과한다. 

제95조 (과태료) 제85조제5항의 규정에 의한 법원의 명령에 위반한 자는
500만원이하의 금액(당해 명령이 작위를 명하는 것일 때에는 그 명령의 불이행
일수 1일에 50만원이하의 비률로 산정한 금액)의 과태료에 처한다. 

제96조 (과태료) ①다음 각호의 1에 해당하는 자는 500만원이하의 과태료에
처한다. 
1. 제14조의 규정에 의한 서류를 비치 또는 보존하지 아니한 자 
2. 제27조의 규정에 의한 보고를 하지 아니하거나 허위의 보고를 한 자 
3. 제46조제2항의 규정에 의한 신고를 하지 아니한 자 
②제13조, 제28조제2항 또는 제31조제2항의 규정에 의한 신고 또는 통보를 하지
아니한 자는 300만원이하의 과태료에 처한다. 
③제1항 및 제2항의 규정에 의한 과태료는 대통령령이 정하는 바에 의하여
행정관청이 부과·징수한다. <개정 1998.2.20> 
④제3항의 규정에 의한 과태료의 처분에 불복이 있는 자는 그 처분의 고지를
받은 날부터 30일이내에 행정관청에게 이의를 제기할 수 있다. <개정
1998.2.20> 
⑤제3항의 규정에 의한 과태료의 처분을 받은 자가 제4항의 규정에 의하여
이의를 제기한 때에는 행정관청은 지체없이 관할법원에 그 사실을 통보하여야
하며, 그 통보를 받은 관할법원은 비송사건절차법에 의한 과태료의 재판을
한다. <개정 1998.2.20> 
⑥제4항의 규정에 의한 기간내에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 납부하지
아니한 때에는 국세체납처분의 예에 의하여 이를 징수한다.