노동부에 특별조사 요청하고 맞 고소하자.
농협주앙회는 대지역농협노동자와 노사관계가 무관한 제3자로 판결된 바
있으나,최근 각 지역본부,시.군지부가 지역농협노동조합원명부 각농협
총무담당자에 요청해 송부해 간 사실이 있으며, 음성적인 노조탄압이 심했다
엄연한 3자 개입에 의한 부당노동행위다.
본조에서는 조사에 착수해 고소고발해야 할 것이다.   


노조간부 분신자살 사건이 발생한 두산중공업에 대해 부당노동행위여부 등에
대한 특별조사가 실시됬다. 

노동부는 최근 조합원 관리 리스트 작성여부 등으로 문제가 되고 있는
두산중공업에 대해 부당노동행위 여부 등에 대한 특별조사 실시키로 했다. 

노동부는 " 노조간부 분신자살 사건을 계기로 노사관계가 극도로 악화되고 있는
가운데 조합원 관리리스트 문제로 노조측이 적극적인 조사를 요청함에 따라
특별조사를 실시키로 했다"며 "필요할 경우 다른 법 위반사항에 대한
추가조사도 실시하겠다"고 밝혔다. 

특별조사는 노조측이 문제를 제기하고 있는 리스트 및 선무활동 지침
작성여부와 잔업.특근 등을 통한 조합원 차별 등에 대해 이뤄진다. 

노동부 관계자는 "특별조사는 의혹이 제기된 특정 사안에 대해 조사하는 것으로
모든 분야에 대해 노동관계법 위반 여부를 조사하는 특별근로감독과 차이가
있다"며 "조사결과 부당노동행위 사실이 명백하면 특별근로감독으로 확대할
수도 있다"고 밝혔다. 

이에앞서 민주노총은 29일 노동부를 항의 방문해 "회사가 노조를 무력화하기
위해 노조원들의 성향을 등급별로 분류해 관리하고 회사 눈밖에 난 사람은
잔업.특근 기회조차 주치않고 노조원들을 대상으로 선무공작을 펴온 것으로
드러났다"며 특별근로감독을 요구했다. 

노조측이 공개한 회사측 문건 등에 따르면 사측이 노조간부와 노조원 등에
대해신상, 성향, 근태, 노조참여도 등을 파악한뒤 주기적 관리, 지속적 관리,
방치 등 5단계로 등급을 매긴 리스트를 작성하고 조합활동을 무력화하기 위해
단계별 선무활동 지침도 만든 것으로 돼 있다.