맞습니다.  법적 대응할 필요가 있다고 봅니다.

이 비슷한 경우로 법적 대응해 이긴 경우가 있다고 알고 있습니다. 

이기고 지고를 떠나 할 수 있는 건 해야한다고 봅니다.  

>>> Writer : 지역직원
> 지난 5월하순  농협주앙회 지역본부 총무팀과장이 우리지역 전국농협노조에
가입한 각조합의 총무상무에게  전농노 노동조합원 명단을 요구하여
가져갔습니다. 
> 뒤에 이사실을 알고 총무상무에게 해명을 요구하니 노조에 상의없이 명단을
제출한것을 사과하며 다음부터는 그러지 않겠다고 했습니다. 
> 알고보니 주앙회는 해마다 각조합  노동조합원 명단을 받아갔습니다.
> 전농노를 탄압하는 주앙회가.법인체가 다른 주앙회가 각조합의 전농노조합원
명단을 가져가는것은 명백한 실정법 위반이라 보여지는데 전농노 집행부에서는
왜 수수방관하고 있는지 이해가 안됨니다.
> 주앙회는 전국의 전농노조합원 명부를 가지고 그 수를 정확히 파악하고
있으며 이것을 악용하고 있습니다
> 이것은 전농노에 대한 제3자 개입이라는 불법적인 행위라고 확신합니다
> 이것은 전국적인 현상일 것 입니다
> 총무상무는 주앙회가 시키는대로 노조원 명단을 갖다바쳤습니다
> 이래도 됨니까?
> 
> 그리고 지역조합 직원의 인사기록카드를 주앙회에서 관리하고 있는것도
잘못된 일입니다.자기들 인사기록카드는 우리에게 보관하지 않으면서, 우리
인사기록카드는 왜 가지고 있습니까?
> 전농노 집행부에서는 노동조합원 명부를요구한 주앙회에 엄중
항의하시고주앙회과장을 즉시 노동법 위반으로 고발토록 각 분회에 지침을
내려주시기 바라며,인사기록카드를 돌려받기위한 행정소송을 하시기 바랍니다