읽기전에 두서없이 글을 적어니 이해하여 주시기 바랍니다. 
(일선에서 지도,경제를 혼자서 업무를 보고 있어 x나게 열이 
받쳐 생각나는데로 글을 올립니다.) 

농협사업은 지도사업이 잘되어야 모든 사업이 잘된다고 봅니다. 
(농협 사업의 본연의 의무 임) 
그런데 시군지부 현실이 지도담당자는 1명 내지 0.5명 인데 
보고서라는 존재는 왜 이리 많은지 보고서를 하다보면 
농업인 생각은 하지도 못하고 보고서 하기 바쁘다.(경제보고서 
포함) 
내 생각은 시군지부 지도계는 정말로 전담자가 있어 
농업인들을 위해 일할수 있도록 본조에서는 나서서면 합니다. 
(그러하지 않으면 시군지부 폐쇄를 앞장을 서야함) 

업적평가에는 농업인들을 위한 업적평가를 만들어놓아 
일선에는 정말로 낮에는 농업인들과 밤에는 보고서..... 

정말로 이런형태로 나가면 시군지부는 없어도 된다고 봅니다. 

본조에서는 신용사업부문만 인사고과 가점을 적용하는데 
우리 농협의 본연의 사업인 지도사업 담당자는 가점제도를 
적용하지 않는지 이해가 안되고 자기업무가 다 중요하다고 
하니 가점제도를 모든사업에 적용하지 않아서면 합니다. 
(그러면 평등하니까) 

제 생각이 어떻는지 읽어 보신분들은 답변바랍니다.