구조조정분쇄 ! / 신자유주의 분쇄 ! / W T O 협상안 전면폐기 ! / 농협중앙회 개혁
반갑습니다 조합원동지 여러분 !
2005년 제1차 노사간담회를 안성분회장 주관 사무국장의 진행으로 아래와 같이 노조사무실에서 사측의 단체협약 불이행과 이에 관련한 몇가지 쟁점사항을 논의하였습니다
【쟁점논의사항】
1)순회간담회시 건의된 내용중 중요사항개선 건의(시설문제,일선창구직원의 근로조건개선 및 환경개선과 유니폼관련사항)와 계약직 조합원동지들의 정규직화
2)원칙없는 부당인사의 철회와
-이와 관련한 직제개편(과장대리급)논의
3)여성조합원동지들의 출산휴가관련 사측의 단체협약 불이행
【간담회현장에서의 우리동지들 요구에 따른 사측의 답변】
0.관련:1)
-최근 지점별 순회시 받았던 내용을 발표하며 이와 관련하여 일부시설의 낙후와 일선창구에서의 움직임 편중화로 인한 직업병유발 방지를 위하여 환경개선요구를하였는바 사측은 낙후시설의 신규화(기존지점개축)계획을 갖고있는 바 이에 따른 객장의 교체가 현실적으로 효율적이지 못하다고 하여 일부분 보수라도 하겠다고 답변하였다
-여직원 유니폼관련사항은(매1년마다 지급)사측에서 현실적판단으로 적극검토 하겠다고 하였다
-조속한 계약직의 정규직화를 사측에게 질의하였으나, 정규직화는 더이상 절대 못한다고 단언하여 이에 우리는(노측) 정규직화가 금년에 안된다면 각종복리후생과 급여관련부분을 현실화 하라고 요구 하였는바 이에 사측은 성의없는 답변만으로 일관
하였다
0.관련:2)
-사측의 원칙없는 밀실인사반대와 직제개편에 관한 건의가 다년간 제기되었으나 계속적인 사측의 무관심으로 인하여 이번에 다시 제기된 10년차 이상 (5급 과장대리)의 직제개편(대리가 아닌 다른명칭)의지를 인근 운영하는 농협의 예를 들면서 요구하였다 이에 사측은 직제개편에 관하여는 향후 조사를 하여 실무적으로 검토하겠다고
답변을 하였다
아울러 심각하게 드러난 원칙없는 밀실인사로 인한 문제가 사측에 있기에 우리는 정당한 절차(승진 해주려면 적법한 절차를 거쳐 노,사간 충분한 협의가 요구되어야 한다고본다)를 거쳐서 인사를 처리해야한다고 강력히 주장 하였는바 사측은 그 의미를 축소하는 것으로만 일관하였다
0.관련:3)
-여성조합원동지들의 출산휴가 관련하여 현재 위배되고있는 사측의 공식적 답변을
요구하였다 이에 사측은 "단체협약관련사항의 자세한 내용은 인지하지 못해서 그런것 같다 그점은 분명히 사측이 잘못했다고 생각한다 향후 이런 일이 재발되지 않도록 노조와 상의하겠다"라고 답변을 하였다 이에 안성분회에서 바라는 것은 단체협약과 관련된 사항은 반드시 노,사 협의를 통하여 이루어져야 바람직한 노,사 문화가 될 것이다 라고 하며 2005 제1차 간담회를 종료하였다.
☞공지사항입니다☜
0.안성분회 조합원 교육공지
때: 2005. 07. 28 18:30(오후6시 30분)
장소:안성농협 2층 예식장
※ 당일 오후5시에 노조회의실에서 운영회의 합니다 운영위원 참석바랍니다
♣쉬어 갑시다♣
각종 안전사고가 많이 발생하는 여름입니다 특히 여름방학으로 초,중생을둔 우리조합원들께서는 물놀이 안전수칙과 아울러 반드시 인솔자(교사)가 동행하는지 확인하시어 사고를 미연에 방지하시고 음식물안전(식중독,비브리오 패혈증)에 유의하시기 바랍니다
늘, 함께하는 가족이 있어야 직장생활도 즐거운 법 입니다 올여름 건강하게 생활하세요, 짜증나도 조금씩 양보하면서요 ^**^
비/정/규/직/철/폐/투/쟁/! 승/리/투/쟁!
민/주/노/총/사/무/금/융/연/맹/농/협/노/조/경/인/본/부/안/성/분/회
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작성일 : 09-02-03 13:28
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