민주노총 법률원 권동희 노무사입니다.

견책처분으로 인해 승급이 6개월동안유예가 된 이후,
징계가 말소되었다면 이후에 적용받은 정기승급일은 별도의 규정이 없다면
원래 정기승급일인 4월 1일로 봄이 타당할 것입니다.

따라서, 이로 인해 받는 불이익은 노조법상 조합활동과 관련된 조합원에 대한 불이익처분이라는 별도의 사정이 없다면 부당노동행위가 아니라, 인사 및 민사상 불이익으로 보아야 할 것입니다.

이에 따라 민사상 체불임금 등의 소송을 제기할 수 있습니다.

자세한 상담은 전화(02-2635-0419)로 하여주시기 바랍니다.