전국농협노동조합 조직쟁의국입니다.

통상 업무직 전환이 되면 비정규직 차별 금지법 적용을 받지 못합니다.

업무직에 대한 기존 정규직과의 차별 문제는 노동조합을 결성하여 단체교섭으로

풀수 밖에 없는 상황입니다.

파견노동자(간접고용)의 경우는 직접고용으로 전환 시 정규직과 차별할 수 없다는 판례가 존재하

나, 직접고용 비정규직(기간제) 노동자가 직접고용 정규직 전환시(무기계약) 기존 정규직 노

동자와 차별을 두어서는 안된다는 판례는 현재 없습니다.

개군농협 노동자들이 노동조합을 결성하여 풀 수 밖에 없네요.

속 시원한 답변 드리지 못해 죄송하지만, 노동자의 권리는 조합장이나 이사회에 기대어

얻어지지 않습니다. 스스로 노동조합을 결성해 해결해야 한답니다.

하지만, 노동조합을 결성하면 당연히 이러한 차별 문제를 교섭을 통해 요구할 수 있습니다.

개군농협 다른 노동자들과 함께 노동조합 결성에 대해 고민해 보셨으면 합니다.