저희 지역에 3개 농협이 합병을 추진을 하고 있는데 설립위원회에서 (가 )조합의 급여는 많다고 하여 (나)조합의 급여 체계로 가자고 승인이 났습니다. (가 )조합은 기준 급여에서 17%로 정도 손해을 보는데 반하여( 나)( 다 )조합은 급여을 손해을 안보는데 이런 경우 (가) 조합의 노동조합에서 급여 인하 부분을 승인을 안할 경우 법으로 한다고 하면 어떠한 절차로 해야하는지 궁금 합니다.
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