반갑습니다. 민주노총 법률원 권동희 노무사입니다.

가, 나, 다가 합병하여 하나의 회사(사업의 개념)가 되었다고 한다면, 가와 나에 있었던 분회는 합병총회를 통해 하나의 분회를 결성할 수 있습니다. 법률적으로 보았을때는 분회 단위 자체는 "노동조합"이 아니기 때문에 노조법의 유효한 특별정족수를 반드시 따라야 할 필요는 없으나 분회 또는 노조규약상 표시된 데로 조직형태 변경을 통해서 통합절차를 밟으면 됩니다.

이 경우 다 농협의 경우 미조직 사업장이므로 가와 나를 해산해야 하는 것이 아닌지에 대해 의문을 가질 수 있으나, 합병은 조직형태의 동일성이 인정되는 조직형태 변경이므로 가와 나는 별도의 해산절차를 밟을 필요는 없습니다.

가와 나가 합병총회를 통해 새로운 분회결성을 한 이후, 다 조직의 노동자의 조합원으로 받으시면 될 것 같습니다. 이 때 다 농협의 조합원이 분회 가입가능하도록 규약을 변경하는 것이 필요하합니다. 그리고 조합원 명단을 별도로 행정관서에 제출할 필요는 없습니다.

민주노총 법률원 권동희 노무사 (02-2635-0419)